救火队长，力挽裁员狂澜

关于今天的裁员决定，我有重要情况需要汇报。如果不及时处理，公司可能面临重大损失。

"电话那头沉默了几秒钟："请稍等，我帮您询问一下。"第三章十分钟后，

江浩接到了回电。董事长愿意在上午十点半抽出半小时时间见他。

华腾集团的董事长叫林正天，今年五十八岁，是个传统的商人，

做事稳重但有时候过于相信下属的汇报。江浩跟了他六年，深知他的脾气和处事风格。

来到三十二楼的董事长办公室，林正天正在审阅文件。看到江浩进来，他摘下老花镜，

示意江浩坐下。"小江，听说你对今天的人事调整有意见？"林正天开门见山。"董事长，

不是意见，是担忧。"江浩直接拿出了上午收到的裁员名单，"您看看这份名单。

"林正天接过文件，仔细看了看："怎么了？""这份名单上的人，

大部分都是我们销售部的核心力量。张明负责恒泰项目，李小雪负责华信项目，

王大海手上有十几个重要客户。一旦他们离开，我们不仅仅是失去员工，

更可能失去这些重要客户。"林正天皱起了眉头："人力资源部制定名单的时候，

有考虑到这些因素吗？""据我了解，他们主要是按照所谓的考核数据。

但是销售工作的特殊性在于，很多价值无法用简单的数据衡量。比如客户关系的维护，

项目的前期投入，这些都需要时间积累。"林正天点了点头，他是从销售做起的，

当然明白这些道理。江浩继续说："更严重的是，

今天早上恒泰集团已经表示要重新考虑合作关系，

理由就是担心我们的人员变动会影响服务质量。""什么？"林正天的脸色立刻变了，

"恒泰是我们最大的客户，每年的合同金额...""超过两千万。"江浩接话道，

"而且我怀疑消息是有人故意泄露的，我们的竞争对手已经开始挖墙脚了。"林正天站起身，

在办公室里来回踱步。恒泰集团不仅仅是华腾最大的客户，更是他们在行业内的标杆案例，

一旦失去，影响的不仅仅是营收，更是公司的市场声誉。"你觉...